2018年8月22日星期三——23日星期四烏蘭察布市市長質(zhì)量獎評審組觀察員鄭少華、評審專家曲老師、賈主任、張主任、孫主任、塔娜一行六人來公司進(jìn)行現(xiàn)場評審。豐鎮(zhèn)市質(zhì)監(jiān)局副局長郄千龍 、大隊長常進(jìn)作為豐鎮(zhèn)市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位成員參加此次會議。我公司參加此次會議的有公司副總徐連生、劉蘭柱、孫恒茂、苑衛(wèi)東、李潤寶，以及各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人，工作人員：仝紅霞、廉建國、楊亞平。8月22日上午9:15現(xiàn)場評審首次會議召開。雙方互相介紹后開始。

上午公司副總徐連生匯報兩個板塊：一、組織概述，二、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略及其結(jié)果。下午2：40公司副總孫恒茂匯報第三板塊：三、顧客與市場的管理及過程結(jié)果；3：20公司副總李潤寶匯報第四板塊：四、資源提供、資源管理及其過程結(jié)果。對四個板塊的匯報，專家們都進(jìn)行了提問，匯報人做了回答。并檢查了相關(guān)支持性文件、記錄等。

8月23日上午9:10專家組成員繼續(xù)評審。公司副總劉蘭柱匯報了第五、第六板塊：五、研發(fā)、生產(chǎn)過程及其結(jié)果；六、測量、分析和改進(jìn)及其結(jié)果。匯報后繼續(xù)提問作答。10:30召集公司隨機抽取的20位員工進(jìn)行座談，主要內(nèi)容為：1、工資績效，入職時與現(xiàn)在工資增長幅度；2、企業(yè)使命、愿景、核心價值觀；3、所在部門應(yīng)對的顧客群是誰；4、職工去留理由？5、能否評上市長質(zhì)量獎的理由？6、近兩年參加的大型活動及獲獎情況；7、入職以來的培訓(xùn)情況。

8月23日上午11:30舉行評審末次會議，參加人員與首次會議相同。專家組曲老師給出公司卓越績效三點優(yōu)勢、三點劣勢評價。公司副總徐連生對專家兩天的辛勤工作表示感謝、并對公司卓越績效工作做了表態(tài)：按照專家提出的建議、意見持續(xù)改進(jìn)，爭取獲得市長質(zhì)量獎。

會后專家組成員與公司所有參加會議的副總、環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人及員工在公司大門前合影。